Vous êtes licencié ? En cours de licenciement ? Vous pensez bientôt recevoir votre lettre de licenciement ? Avocat procédure de licenciement, maître Ngawa analyse votre situation et vous conseille. Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Ce dernier ne peut pas vous licencier sans motif valable et il est obligé de respecter la procédure de licenciement.
AVOCAT LICENCIEMENT
Avocat Procédure de licenciement
Avocat procédure de licenciement, maître Ngawa va vérifier la validité du motif de licenciement et si l’employeur a respecté les obligations qui lui sont faites concernant la procédure : lettre de licenciement, délais, entretiens …
Avocat procédure de licenciement, en prenant rendez-vous au cabinet pour une consultation juridique, maître Ngawa vous informera sur vos droits, le calcul de votre indemnité légale de licenciement, les dommages et intérêts qu’il est possible d’obtenir aux Prud’hommes, et les erreurs à ne pas commettre !
En effet, outre le motif de licenciement qui est très souvent abusif (le salarié n’a pas commis de faute ou la faute est excusable, justifiée par une faute de l’employeur), votre employeur a peut-être commis des erreurs dans la procédure de licenciement. Votre employeur n’a peut-être aucune preuve valable pour justifier les éventuelles fautes qu’il vous reproche. Le salarié doit donc, quant à lui, essayer de cumuler des preuves à l’encontre de l’employeur (email, sms, courrier, attestation, photos…)et éviter d’en commettre lui-même.
Ainsi, par exemple, il est bon de savoir que le salarié n’a pas écrire quoi que ce soit à l’employeur, qu’il n’a pas besoin de faire des commentaires lors de l’entretien de licenciement… Inutile de donner des arguments à l’employeur, tout ce que vous direz ou ferez pourrait être utilisé contre vous si le litige est porté devant le conseil de Prud’hommes !
Avocat Procédure de licenciement
Le cabinet Ngawa est situé 50 rue de Miromesnil 75008 Paris. Avocat droit du travail expert en procédure de licenciement, maître Ngawa pourra vous conseiller avant le licenciement, au cours de la procédure de licenciement, après le licenciement, et déterminera vos chances de gagner aux Prud’hommes ainsi que le montant des indemnités que vous pouvez raisonnablement obtenir grâce à un jugement prud’homal.
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