Avocat Licenciement Parc d’attraction, l’île de France compte de nombreux parcs d’attraction (eurodisney, Parc astérix), zoos. Les licenciements sont nombreux en raison de l’importance du nombre de salariés, du caractère saisonnier de l’activité , mais aussi souvent du jeune âge des salariés notamment à Euro disney où sont salariés des étudiants (parfois de nationalité étrangère). Par ailleurs certains licenciements sont liés aux problèmes économiques que rencontre le secteur des parcs d’attraction et zoos. (►Licenciement économique)
Avocat Licenciement Parc d’attraction
Le cabinet d’avocat droit du travail Ngawa défend les salariés travaillant pour les parcs d’attraction en île de France. Quel que soit votre emploi au sein d’un parc d’attraction (Cadre, ingénieur, Technicien, comédien, danseur, cuisinier, serveur, femme de ménage / homme de ménage, agent de sécurité,responsable de manège, vendeur, caissier ou caissière…) Que vous soyez étudiant, français ou étranger, senior avec des dizaines d’années d’ancienneté… Le cabinet d’avocat licenciement Parc d’attraction Ngawa va saisir le conseil de Prud’hommes géographiquement compétent pour contester le motif de licenciement et obtenir des dommages et intérêts.
Avocat Droit du travail Paris (Avocat Eurodisney, Parc Asterix, Zoo, Parcs de loisirs …)
Seul un avocat en droit du travail rompu aux procédures prud’homales pourra optimiser votre indemnité de départ. Le soutien des syndicats ou de l’inspection du travail peut être utile au niveau psychologique en cas de licenciement abusif. Néanmoins, seul le droit du travail applicable à votre affaire sera pris en compte par les juges du conseil de Prud’hommes. Seul un avocat licenciement Parc d’attraction ayant une parfaite connaissance des procédures de licenciement et de la convention collective parc d’attractions et de loisirs 2017 applicable à votre statut pourra défendre vos intérêts au mieux. (Vérification de la conformité de votre contrat de travail avec la convention collective, vérification du respect de la rémunération prévue en fonction de votre statut cadre ou non cadre, travail de nuit, motif abusif de licenciement, licenciement pour faute grave, licenciement pour motif personnel, jours fériés, heures supplémentaires, jours imposés …)
Avocat Licenciement Parc d’attractions Paris / île de France (Euro Disney condamné pour licenciement abusif)
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© Cabinet d’Avocat Droit Social de maître Sylvanie Ngawa, Avocate inscrite au Barreau de Paris, 2019.
