Avocat prud’hommes à Paris, Maître Sylvanie Ngawa assiste principalement les salariés en droit du travail : licenciement, indemnités, harcèlement, salaires impayés, sanctions disciplinaires, rupture conventionnelle et accord transactionnel.
Le cabinet est situé à Paris et intervient devant tous les Conseils de prud’hommes d’Île-de-France (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95) ainsi que dans l’Oise selon la compétence.
Consultations au cabinet à Paris ou à distance : téléphone 06 68 57 01 02 et visioconférence.
Vous envisagez de saisir les prud’hommes ? Le cabinet analyse le dossier, évalue les chances de succès et chiffre précisément les indemnités et dommages-intérêts à réclamer.
Sommaire
- Rôle de l’avocat prud’hommes
- Litiges traités : licenciement, harcèlement, salaires impayés…
- Procédure prud’homale : étapes clés (avec liens pratiques)
- Quel conseil de prud’hommes est compétent ?
- Guides prud’hommes (pages du site)
- Coordonnées des prud’hommes (IDF + Oise)
- Exemple de décision prud’hommes (Paris)
- Honoraires avocat prud’hommes
- FAQ
Rôle de l’avocat prud’hommes
Aux prud’hommes, une affaire se gagne rarement “à l’oral”. Elle se gagne avec une chronologie claire, des preuves cohérentes, des demandes chiffrées correctement, et le respect de la procédure (délais, communication des pièces, conclusions).
Le cabinet intervient notamment pour :
- préparer le dossier (pièces, chronologie, stratégie),
- chiffrer les demandes (indemnités et dommages-intérêts),
- rédiger et déposer les écritures,
- plaider à l’audience,
- négocier un accord lorsque c’est utile (transaction / sortie amiable).
Litiges traités
- Licenciement contesté (cause réelle et sérieuse, faute grave, insuffisance professionnelle, inaptitude, etc.)
- Rupture conventionnelle et négociation d’un départ
- Harcèlement moral / sexuel, discrimination
- Salaires impayés, primes, heures supplémentaires, repos, classification
- Sanctions disciplinaires, modification du contrat, manquements de l’employeur
Procédure prud’homale : étapes clés
La procédure prud’homale comprend en général une phase initiale, puis une audience (ou un accord avant audience). Pour aller au fond sans doublonner les pages :
- Comment saisir les prud’hommes (démarches + pièces) : saisir prud’hommes
- Mode d’emploi + Cerfa : comment porter plainte / saisir contre son employeur
- Conseil de prud’hommes : rôle et fonctionnement : conseil de prud’hommes
- Délais prud’hommes (saisine, audience, jugement, paiement) : délais prud’hommes
- Verdict / jugement : verdict jugement prud’hommes
- Paiement après jugement : délai de paiement après jugement prud’hommes
- Stratégie et preuves : comment être sûr de gagner aux prud’hommes
- Trouver un avocat : comment trouver un avocat pour les prud’hommes
Note : la recherche “prudhomme” (sans “e”) est fréquente. Une page dédiée existe : prudhomme.
Quel conseil de prud’hommes est compétent ?
La compétence dépend notamment du lieu d’exécution du contrat, du siège de l’employeur, ou du lieu de signature. Le cabinet vous indique rapidement la juridiction prud’homale compétente selon votre situation.
Pages locales (Île-de-France) :
- avocat prud’hommes Créteil
- avocat prud’hommes 93 (Bobigny)
- avocat prud’hommes 91
- avocat prud’hommes 95 (Cergy / Argenteuil)
- Conseil de prud’hommes de Fontainebleau
Guides prud’hommes (à lire selon votre situation)
- Saisir les prud’hommes : démarches, pièces, erreurs à éviter
- Honoraires avocat prud’hommes : fonctionnement et transparence
- Délais de paiement après jugement : ce qui se passe après la décision
- Verdict / jugement prud’hommes : décision, exécution, suites possibles
- Comment être sûr de gagner : preuves, cohérence, stratégie
Coordonnées des conseils de prud’hommes (Île-de-France + Oise)
Les adresses peuvent évoluer. Le cabinet vérifie toujours la juridiction compétente et les informations utiles.
Afficher la liste des conseils de prud’hommes (IDF + Oise)
- Conseil de prud’hommes d’Argenteuil : 9 Rue des Celtes, 95100 Argenteuil
- Conseil de prud’hommes de Bobigny : 1-13 Rue Michel de l’Hospital, 93000 Bobigny
- Conseil de prud’hommes de Boulogne-Billancourt : 7 Rue Mahias, 92100 Boulogne-Billancourt
- Conseil de prud’hommes de Créteil : Parking du centre commercial Créteil Soleil (niveau 1, immeuble Pascal A)
- Conseil de prud’hommes d’Évry : 1 Rue de la Patinoire, 91011 Évry
- Conseil de prud’hommes de Fontainebleau : 2 Place de la République, 77300 Fontainebleau
- Conseil de prud’hommes de Longjumeau : 20 avenue du Maréchal Leclerc, 91160 Longjumeau
- Conseil de prud’hommes de Mantes-la-Jolie : 20 Avenue de la République, 78200 Mantes-la-Jolie
- Conseil de prud’hommes de Meaux : Palais de Justice, avenue Salvador Allende, 77108 Meaux
- Conseil de prud’hommes de Melun : 2 Avenue du Général Leclerc, 77010 Melun
- Conseil de prud’hommes de Montmorency : Place Auditoire, 95160 Montmorency
- Conseil de prud’hommes de Nanterre : 2 rue Pablo Neruda, 92020 Nanterre Cedex
- Conseil de prud’hommes de Paris : 27 Rue Louis Blanc, 75010 Paris
- Conseil de prud’hommes de Poissy : 91 Avenue Maurice Berteaux, 78300 Poissy
- Conseil de prud’hommes de Pontoise : 3 Rue Victor Hugo, 95300 Pontoise
- Conseil de prud’hommes de Rambouillet : 56 rue Gambetta, 78514 Rambouillet
- Conseil de prud’hommes de Saint-Germain-en-Laye : 2 Rue Stéphane Mony, 78100 Saint-Germain-en-Laye
- Conseil de prud’hommes de Versailles : 5 Place André Mignot, 78000 Versailles
- Conseil de prud’hommes de Villeneuve-Saint-Georges : Rue Jules Guesde, 94192 Villeneuve-Saint-Georges
- Oise : Conseil de prud’hommes de Compiègne : 2 Rue du Dahomey, 60200 Compiègne
- Oise : Conseil de prud’hommes de Beauvais : 20 Boulevard Saint-Jean, 60000 Beauvais
Exemple de décision du Conseil de prud’hommes de Paris
Décision anonymisée (exemple pédagogique).
Afficher l’exemple de décision prud’hommes (Paris)
AVOCAT LICENCIEMENT ABUSIF PRUDHOMMES
EXEMPLE DE DÉCISION DU CONSEIL DE PRUD’HOMMES DE PARIS
(Décision anonymisée et définitive)
CABINET NGAWA : AVOCAT PRUDHOMMES PARIS
FIN PÉRIODE D’ESSAI
- Suite à la fin d’une période d’essai (4 mois renouvelé 2 mois) , l’employeur ne propose pas le salaire convenu à sa salariée et elle refuse !
- L’employeur souhaite lui imposer une rupture conventionnelle avec un montant trop faible, et la salariée refuse.
- L’employeur la menace de la licencier si elle continue à refuser sa rupture conventionnelle.
- Au bout de 3 mois, l’employeur effectue un licenciement abusif en licenciant cette salariée pour insuffisance professionnelle alors qu’elle avait reçu peu de temps avant des félicitations écrites.
- L’employeur est condamné par le conseil de Prud’hommes de Paris à verser 10500 euros ( un montant faible qu’il faut relativiser avec la faible ancienneté :moins d’un an)
Le cabinet sollicite régulièrement le remboursement des frais d’avocat au titre de l’article 700, afin que l’employeur rembourse tout ou partie des honoraires engagés par le salarié.
Remboursement des frais d’avocat aux prud’hommes (article 700)
Honoraires avocat prud’hommes
Les honoraires sont fixés en toute transparence lors du premier rendez-vous : forfait (selon la nature du litige) et, lorsque c’est prévu, honoraires de résultat. Le règlement peut être échelonné.
Page dédiée (détails + exemples) : honoraires avocat prud’hommes.
FAQ
Dois-je saisir les prud’hommes rapidement après un licenciement ?
Oui, il existe des délais de prescription. Voir : délais prud’hommes.
Peut-on obtenir un accord sans aller jusqu’au jugement ?
Oui, une négociation (transaction) peut intervenir à différents moments. L’objectif est d’obtenir une indemnisation cohérente avec vos demandes et vos preuves.
Comment savoir si mon dossier est solide ?
Un dossier solide repose sur des preuves, une chronologie et un chiffrage cohérent. Voir : comment être sûr de gagner aux prud’hommes.
Cabinet situé à Paris : adresse et informations. Intervention devant les prud’hommes d’Île-de-France et en cour d’appel (Paris et Versailles).
Liens utiles : Service-public • justice.gouv.fr • Cour d’appel Paris et Versailles
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