
Vous pouvez appeler pour exposer votre besoin du lundi au vendredi de 10h à 19h. Si vous n’arrivez pas à joindre maître Ngawa, vous pouvez soit laisser un message sur le répondeur, soit utiliser le formulaire de contact.
Après un point rapide sur votre situation (licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement moral, salaires impayés, etc.), vous pourrez obtenir un rendez-vous au cabinet à Paris ou un rendez-vous à distance. Les rendez-vous peuvent être pris très rapidement en cas d’urgence.
Important : les consultations de Maître Sylvanie Ngawa ne sont pas gratuites. Les honoraires sont expliqués clairement avant toute consultation.
Sommaire
Avocat numéro : un numéro de téléphone dédié au droit du travail
Le plus simple, quand on a un doute sur une procédure ou un délai, est de parler directement à un professionnel. Si vous recherchez un avocat en droit du travail, vous pouvez contacter Maître Ngawa au 06 68 57 01 02.
Le Cabinet Ngawa intervient pour les salariés (cadres, ingénieurs, employés) sur : licenciement, faute grave, harcèlement moral, rupture conventionnelle, heures supplémentaires, rappel de salaire, prud’hommes.
Dans quels cas un appel est utile
Un appel est particulièrement indiqué lorsque vous avez besoin :
- d’une réponse claire avant de commettre une erreur : réaction à une convocation, délais de la procédure prud’homale, courrier à envoyer ;
- d’une vérification de délai (contestation, saisine, rupture) ;
- d’une orientation stratégique : négociation, transaction, calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle, contestation d’un licenciement ;
- d’un premier avis avant d’envoyer des documents.
Vous pouvez être à Paris, Lyon, Marseille, Lille ou ailleurs : le rendez-vous peut être organisé sans déplacement si votre situation s’y prête.
Avant l’appel : les trois cas de figure
Un premier échange téléphonique permet de déterminer si une étude approfondie est nécessaire.
- Cas 1 : votre situation relève d’une simple orientation et ne nécessite pas forcément un rendez-vous payant.
- Cas 2 : votre demande suppose l’étude de documents (contrat de travail, échanges, lettre de licenciement, bulletins de paie, attestations). L’envoi préalable est alors recommandé.
- Cas 3 : votre demande est urgente et suppose une stratégie rapide : délais, procédure, comportement à adopter, courrier à envoyer.
Dans les cas 2 et 3, les formats, le déroulement et les modalités de règlement sont détaillés sur la page rendez-vous à distance par téléphone ou visioconférence.
Paiement de la consultation : principe et méthode
Une consultation payante implique un accord préalable sur les honoraires. Le paiement peut être réalisé à distance via une solution sécurisée, selon les modalités indiquées au moment de la prise de rendez-vous.
Laisser un message sur le répondeur
Votre avocat peut être en audience, en rendez-vous ou en train de traiter un dossier. Vous pouvez donc tomber sur le répondeur. Dans ce cas, laissez un message très court : vous expliquerez les détails lors du rappel.
Merci de réduire votre message au maximum : l’essentiel, rien de plus.
Indiquez uniquement :
- nom et prénom ;
- votre numéro de rappel ;
- le sujet (licenciement, harcèlement moral, rupture conventionnelle, salaire impayé…) ;
- si un délai approche (entretien préalable, notification, saisine prud’homale…) ;
- votre ville, utile pour organiser un rendez-vous au cabinet ou à distance.
Exemple de message concis : « Bonjour Maître, je m’appelle Nicolas Bertrand. Je suis salarié. J’ai reçu une lettre de licenciement et je dois réagir vite. Pouvez-vous me rappeler au 06 00 00 00 00 ? Merci. »
Le cabinet est fermé annuellement les trois premières semaines du mois d’août.
Questions Fréquentes
Quel est le numéro de téléphone du Cabinet Ngawa ?
Pourquoi appeler un avocat en droit du travail ?
Le premier échange au téléphone est-il gratuit ?
Puis-je consulter si je n’habite pas Paris ?
Que dois-je préparer avant d’appeler ?
Quels sujets sont traités le plus souvent ?
Si je tombe sur le répondeur, que dire ?
Le cabinet peut-il être fermé ?
Liens utiles : Service-public (avocat : informations) – Ministère de la Justice (faciliter l’accès au droit)