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Actualité récente en droit du travail

Clause de non-concurrence et démission : la renonciation de l'employeur est enfermée dans un délai strict

En cas de démission, l'employeur qui veut renoncer à la clause de non-concurrence doit le faire dans le délai prévu et au plus tard à la date du départ effectif du salarié. Passé ce moment, le salarié reste lié par la clause et peut prétendre au paiement de la contrepartie financière.

Cass. soc. 1-7-2026 n° 25-10.960 FS-B

Clause de non-concurrence : validité et contrepartie financière

Indemnité de rupture conventionnelle : le texte le plus favorable s'applique

Lorsqu'un accord d'entreprise prévoit une indemnité de congédiement plus avantageuse que l'indemnité de licenciement de la convention collective et que les deux ont le même objet, le minimum de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle se calcule sur la base la plus favorable au salarié. Une vérification à mener systématiquement avant d'accepter le montant proposé.

Cass. soc. 1-7-2026 n° 25-14.861 FS-D

Calculer le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle

Proposer une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie n'est pas en soi discriminatoire

La Cour de cassation juge que la proposition d'une rupture conventionnelle adressée à un salarié en arrêt de travail ne laisse pas, à elle seule, supposer une discrimination liée à l'état de santé. Le salarié qui entend contester la rupture sur ce terrain devra donc réunir d'autres éléments concrets à l'appui de sa demande.

Cass. soc. 17-6-2026 n° 25-12.181 F-B

L'accompagnement du salarié avant de signer une rupture conventionnelle

Démission requalifiée en prise d'acte : l'ancienneté s'arrête à la démission

Lorsqu'une démission est requalifiée en prise d'acte produisant les effets d'un licenciement, les indemnités calculées en fonction de l'ancienneté sont arrêtées à la date de notification de la démission. Un paramètre déterminant pour chiffrer correctement les demandes portées devant le conseil de prud'hommes.

Cass. soc. 20-5-2026 n° 24-21.270 F-D

Évaluer les sommes à demander aux prud'hommes