Vous êtes serveur / serveuse et avez été licencié(e) ? Vous souhaitez contester le licenciement et saisir le conseil de Prud’hommes afin d’obtenir une indemnité de licenciement et d’éventuels dommages et intérêts. Le cabinet d’avocat droit du travail de maître Ngawa, expert Convention collective serveur pour intervenir en cas de licenciement. Le cabinet défend vos intérêts en tant que salarié. Renouvellement de CDD serveur, licenciement CDI serveur après la période estivale / hivernale, changement de propriétaire suivi d’un licenciement injustifié, harcèlement au travail, heures supplémentaires non payées, problèmes de congés payés, problème de comportement avec les clients, vol … Les motifs de licenciement des serveurs sont souvent les mêmes mais l’employeur ne respecte pas souvent les conditions requises pour que le licenciement soit valable.
AVOCAT LICENCIEMENT SERVEUR
Le cabinet d’avocat droit du travail, droit social Ngawa va analyser votre situation exacte au regard des motifs de votre licenciement, du respect de la procédure de licenciement par l’employeur afin de déterminer si votre licenciement peut être contester aux Prud’hommes avec de bonnes chances de succès.
INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT SERVEUR
En fonction de nombreux critères tels que votre âge, votre ancienneté dans l’entreprise, votre salaire, la situation financière de l’entreprise… maître Sylvanie Ngawa va déterminer avec précision le montant des indemnités auxquelles vous pourrez prétendre en saisissant le conseil de Prud’hommes.
A noter que dans de nombreux cas, l’employeur préfère trouver une solution amiable pour éviter de passer aux prud’hommes.
AVOCAT CONVENTION COLLECTIVE
AVOCAT LICENCIEMENT SERVEUR – AVOCAT LICENCIEMENT SERVEUSE (CDI- CDD)
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Lien utile : convention collective
© Cabinet de maître Sylvanie Ngawa, Avocate au Barreau de Paris intervenant principalement à Paris et région parisienne devant les Conseils de Prud’hommes et Cours d’Appel de Paris et Versailles.