Sur cette page, vous trouverez des tarifs clairs et la façon dont les frais d’avocat sont calculés : consultation, forfait prud’hommes, honoraire de résultat, assurance protection juridique, paiement en plusieurs fois.
Avocate intervenant dans les litiges entre salariés et employeurs, le cabinet défend les salariés devant les prud’hommes, en appel, et lors de négociations (licenciement, transaction, rupture conventionnelle).
Sommaire
- 1. Tarif consultation avocat droit du travail
- 2. Forfait avocat prud’hommes : prix et contenu
- 3. Honoraires de résultat : 10% à 20%
- 4. Assurance protection juridique : remboursement possible
- 5. Paiement en plusieurs fois
- FAQ – avocat prudhomme tarif
1) Tarif de consultation (droit du travail)
- 300 € TTC / heure au cabinet.
- La consultation dure généralement 1 à 2 heures selon la complexité.
- Si vous confiez ensuite votre dossier (licenciement, prud’hommes, rupture conventionnelle), la consultation peut être déduite du coût global du dossier.
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2) Forfait avocat prud’hommes : honoraires fixes (prix maîtrisé)
Le cabinet privilégie des honoraires forfaitaires : le prix est fixé au départ dans une convention d’honoraires écrite.
Concrètement, que le dossier nécessite 3 heures ou 40 heures, le coût principal reste celui convenu.
Pourquoi le forfait est souvent préférable ? Parce qu’il évite les factures “au temps passé” impossibles à prévoir (appels, emails, attente aux audiences, échanges avec l’avocat adverse, etc.).
(*Un dépassement exceptionnel peut exister si l’exécution du jugement nécessite des démarches spécifiques, par exemple en cas de retard prolongé dans le paiement des sommes dues. Dans ce cas, les frais engagés peuvent être réclamés à la partie adverse selon la situation.)
Quel est le prix d’un forfait prud’hommes ?
Le montant dépend de la complexité et des sommes en jeu. Le cabinet pratique habituellement des forfaits situés entre :
- 1 500 € à 6 000 € HT (ordre de grandeur habituel)
Il est impossible de facturer de la même manière un dossier simple et un dossier à forts enjeux (par exemple cadre avec demandes élevées).
3) Honoraire de résultat : pourcentage sur les sommes obtenues
En plus du forfait, un honoraire de résultat peut être prévu : il s’agit d’un pourcentage appliqué sur les sommes effectivement obtenues (par jugement ou négociation).
- Entre 10% et 20% selon le dossier et les montants.
- En général : plus les montants sont élevés, plus le pourcentage peut être réduit.
Exemple : forfait 2 000 € + gain 30 000 € avec 15% de résultat = 4 500 € d’honoraire de résultat.
4) Assurance protection juridique : remboursement possible
Beaucoup de salariés disposent d’une protection juridique (assurance habitation, carte bancaire, contrat spécifique). Elle peut participer au financement des honoraires, selon votre contrat et ses plafonds.
À lire : assurance protection juridique des salariés.
5) Paiement en plusieurs fois
Le paiement du forfait peut être échelonné (souvent en 2, 3 ou 4 fois, parfois davantage selon les situations). Cela permet notamment d’attendre un remboursement partiel de la protection juridique.
FAQ – avocat prudhomme tarif
Pourquoi écrit-on “avocat prudhomme tarif” alors que c’est “prud’hommes” ?
Parce que les recherches Google sont souvent saisies sans apostrophe ni accent. La page utilise les deux formes pour être trouvée, tout en conservant l’orthographe correcte.
Quel est le tarif d’une consultation en droit du travail ?
300 € TTC / heure. La durée est généralement de 1 à 2 heures.
Quel est le prix d’un avocat aux prud’hommes au forfait ?
Le forfait dépend du dossier. Le cabinet pratique habituellement une fourchette de 1 500 à 6 000 € HT.
Un avocat aux prud’hommes peut-il être payé par une assurance ?
Oui, via une protection juridique (habitation, carte bancaire, contrat spécifique), selon les plafonds et conditions.
Liens utiles :
consultation.avocat – service-public – CIDJ – Honoraires avocat prud’hommes
Cabinet de Me Ngawa – avocate en droit du travail à Paris (licenciement, prud’hommes, rupture conventionnelle). ©2026
