Avocat Paris 8 ayant comme principale activité la défense des salariés aux Prud’hommes et devant les Cours d’Appel. Le cabinet d‘avocat droit du travail de maître Sylvanie Ngawa est situé au 50 Rue de Miromesnil dans le 8ème arrondissement de Paris à une centaine de mètres du métro Miromesnil. Inscrite au Barreau de Paris, maître Ngawa est en mesure de saisir les conseils de Prud’hommes sur toute la France (+saisir Cour d’appel) mais intervient principalement à Paris et en région parisienne. (+ Oise, Dijon, Lyon, Mâcon, Marseille selon la nature du dossier). Par ailleurs le cabinet est en mesure de vous défendre en droit de la santé (erreur médicale, mise en jeu de la responsabilité de l’hôpital ou de la clinique…) et en droit des étrangers (naturalisation et droit des travailleurs étrangers, requalification en contrat de travail pour salariés non déclarés, problèmes administratifs pour autorisation de travail…)
AVOCAT PARIS DROIT DU TRAVAIL
Le cabinet met ses compétences à votre service quel que soit le différend avec votre employeur.
CABINET NGAWA AVOCAT PARIS
Avocat Paris 8 , le cabinet de maître Ngawa est situé au 50 rue de Miromesnil 75008 Paris
Le cabinet d’avocat Paris Ngawa a pour activité principale le droit du travail (Droit Social) . Expert en licenciement, maître Sylvanie Ngawa met tout en œuvre pour optimiser vos indemnités de licenciement devant les tribunaux compétents ( Conseils de Prud’hommes Paris et IDF , Cour d’appel de Paris et Cour d’appel de Versailles )
Objectif du cabinet : Gagner aux Prud’hommes (ou à la Cour d’appel Paris & Versailles ) des indemnités de licenciement optimisées ( Avec un cumul de l’indemnité légale de licenciement et divers dommages intérêts qui additionnés vont permettre au salarié de percevoir une somme totale beaucoup plus importante que ce qu’il imaginait lors du premier rendez-vous au cabinet)
Le cabinet Ngawa va ainsi obtenir le paiement des heures supplémentaires non payées, des dommages et intérêt pour harcèlement moral au travail, pour un préjudice moral du à la discrimination au travail ( discrimination des femmes, discrimination raciale, discrimination en fonction de l’âge ou de l’appartenance religieuse), les dommages et intérêts dus en raison d’un préjudice résultant de l’activité salariée comme un accident du travail ou une maladie professionnelle, et bien entendu l’indemnité légale de licenciement pour licenciement abusif,pour licenciement sans cause réelle et sérieuse , pour requalification du licenciement …
Par ailleurs, le cabinet d’avocat Paris Ngawa réalise la négociation d’un protocole transactionnel lors d’une rupture conventionnelle du contrat de travail : LICENCIEMENT AMIABLE
Cette négociation est réalisée directement avec l’avocat employeur, soit immédiatement lors de la volonté des 2 parties de rupture du contrat de travail, soit en cours de procédure prud’homale lorsque l’employeur et son avocat commence à craindre le pire …
- AVOCAT DROIT DU TRAVAIL PARIS
- CONSEIL DE PRUD’HOMMES PARIS 77 78 91 92 93 94 95 ET PROVINCE* (au cas par cas)
- LICENCIEMENT ABUSIF PARIS ET RÉGION PARISIENNE
- AVOCAT COUR D’APPEL PARIS ET VERSAILLES
- CABINET AVOCAT NGAWA SITUÉ À PARIS POUR LE DROIT DU TRAVAIL
- BARREAU DE PARIS
- 8eme ARRONDISSEMENT
CABINET NGAWA 50 Rue de Miromesnil 75008 Paris
